נאמר היטב בספריה מדד למצוא סקר שלי

טוב כי אופניים ירח ביותר הוא כבר אידיאלי יש את כל התכונות שדואגות לך בכל טוב ורע בחיים, קל לשחרר אנשים בקלות, אבל קשה מאוד לגרום להם להישאר, אם אחד אומר צפון, השני אומר דרום וכן זה קורה מאז הילדות,

אנחנו ביחד והיום עברו יותר מ-10 שנים של חברות שלנו. אם אני משווה אותה לעשר השנים האחרונות, היא אותה צורה, ביישנית, משומרת, פחות מדברת, חמודה, שמנמנה, קצת שובבה וחביבה. כל התכונות הללו שלה מוגבלות לאחרים. בית הספר שלי הוא בניין גדול הממוקם בלב העיר. הוא פרוש על דונם של אדמה. יש בו מגרש משחקים מרווח, מגרש כדורגל ומגרש כדורסל. זהו בניין בצבע אדום עם כחדרים הפרוסים קומות. קומת הקרקע מורכבת מקבלה גדולה, משרדי פקידות, משרד סגן המנהל ומשרד המנהל. הקומה הראשונה, השנייה והשלישית מורכבות כולן מכיתות, מעבדות, חדר אמנות וחדר מוזיקה. בבית הספר יש חדרי רחצה מרווחים ומקררי מים עם.

השיעורים מרווחים ומאווררים. המורים הם בעלי השכלה גבוהה ומשתפים פעולה עם התלמידים. מעבדת המחשבים מצוידת במחשבי היי-טק. לבית הספר יש תוכנית חילופי חוץ שבה תלמידים נשלחים לחו"ל ללמוד במשך שנה. בבית הספר שלנו יש מתקנים מדהימים מחוץ ללימודים, משיעור אמנות ועד מועדון דביט; בבית הספר שלנו יש הכל. המנהלת שלנו היא גברת יוצאת דופן. היא מדהימה לדבר אבל מאוד קפדנית כשיש צורך. בבית הספר מועסקים כמורים כולל עוזרי מעבדה. בבית הספר שלנו יש מזנון גדול. יש ספרייה מרווחת בקומת הקרקע. יש לו יותר מספרים. יש בו את כל הספרים; מהקלאסיקה ועד הרומנים המודרניים, הספרים הקשורים למדע ועד הספרים ההיסטוריים. לבית הספר יש שירות אוטובוסים עם למעלה מאוטובוסים. בית הספר שלי מצויד בכל מה שילד יכול אי פעם להזדקק לו. מדברים על הקשר בין תלמיד למורה. בית הספר שלי מלא בגיוון ואני אוהב את זה.

שמו של המנהל שלי הוא גובינד נאת. הוא אדם מאוד נדיב. חוץ מהמנהל אדוני, בבית הספר שלי יש 50 מורים. יש גברים ומורות. כולם מאומנים היטב. כולם משתפים פעולה ותרבותיים. המורים תמיד עוזרים לנו בלימוד וגם בפעילויות אחרות. לעיתים הם גם לוקחים חלק בפעילויות לעידוד התלמידים. יש לנו גם מאמני ספורט ויוגה. אנשים אומרים שמי שיש לו תכונות דומות כמוך הופך לחבר הכי טוב שלך הנרי פורד השתמש גם בעקרונות הניהול המדעי. לדוגמה, אחד החידושים הניהוליים המפורסמים ביותר של פורד הגיע מהפירוט של האופן שבו העובדים בילו את זמנם וההבנה שחצי מזמנו של עובד היה מבוזבז פשוט בהליכה בין חומרים וכלים. אז פורד ביקשה מהעבודה להגיע לעובדים במקום שהם הולכים לעבודה. חידוש זה נקרא פס הייצור, והפרודוקטיביות המוגברת אפשרה לפורד להגדיל באופן דרסטי את שכר העובדים. בין אם הם טובים או רעים. יש הרבה מה לומר, כי אנחנו ביחד מזמן. אבל, כשאני נותן לזה סוף, אני רוצה לומר שהיא אהובה והיא אומרת לי הכל. היא לא יכולה להיות מוחלפת על ידי אף אחד בחיי. יודע יותר.

משמרת פי 50 מלכתחילה וכיצד לשכפל אותה עם עבודת ידע במקום רק עבודה ידנית. אחרי הכל, מי לא רוצה שיפור פרודוקטיביות פי 50? יתר על כן, אנו יכולים לראות את ההשלכות של קיפאון הפריון האחרון בתחומים רבים של פוליטיקה ותרבות - מקרעים חברתיים בין מעמדות ועד סוגיות מפתח בבחירות. כשהעוגה לא גדלה, אנשים נלחמים בחירוף נפש כדי לחלק את מה שנשאר ולהרוס מוסדות קיימים. לכן, הגדלת התפוקה היא גם נושא חברתי חשוב. בתמימות, חשבתי שאמצא תשובה במהירות ואכתוב עליה מאמר. אבל, כששקעתי עמוק יותר בספרות על פרודוקטיביות עבודת ידע, הבנתי שהנושא עדיין לא פתור. לכן, במקום להאיץ במשהו, יצאתי למסע מחקר רב שנתי בין עשרות מאמרים וספרים